Management de transition

Le management de transition consiste à faire intervenir un manager expérimenté pour une mission temporaire au sein d’une entreprise. Il permet de répondre rapidement à un besoin urgent : remplacement d’un poste clé, gestion d’une crise, conduite du changement, restructuration ou lancement d’un projet important.

Grâce à son expertise et sa capacité d’adaptation, le manager de transition prend en main la situation, met en place des actions concrètes et accompagne les équipes vers des résultats rapides et durables. C’est une solution efficace pour sécuriser une période de transformation tout en assurant la continuité de l’activité.