- Formation
Devenez facilitateur en Codéveloppement professionnel
Formidable outil pour dynamiser l’intelligence collective au sein de votre organisation, développer une compétence supplémentaire dans votre rôle de formateur et animateur d’atelier. Pour son propre épanouissement personnel et/ou professionnel, être facilitateur CODEV est une ressource à la portée de tous.
Que ce soit pour développer ses compétences ou améliorer sa capacité à agir, la méthode CODEV permet de prendre du recul face à une situation grâce à une approche humaniste et collective de sa problématique. Associé à des créneaux de coaching et un bilan à froid à la suite de la formation. Euryèce Consulting réunit toutes les conditions pour une assimilation optimale du CODEV.
Public visé
Professionnel de l’accompagnement (Coach, Formateur, Manager, RH…)
Pré requis
Pas de prérequis.
Objectif(s) pédagogique (s)
Les stagiaires seront en mesure de faciliter une séance de Codéveloppement professionnel :
• Savoir faciliter des groupes de codéveloppement professionnel :
• Comprendre les leviers de l’acIon learning et de la pensée réflexive
• Expérimenter la puissance de chacune des 6 étapes de la méthode
• Acquérir les 7 compétences d’animaIon au codéveloppement
Durée et modalité d’organisation
Durée : 2 jours de formaIon acIon + 1 journée de pratique avec des mises en situation individuelles supervisées.
Lieux :
Toute la France–Sessions résidentes à Paris et Tours
Délai d’accès :
La signature de la convenIon se fera 10 jours ouvrés avant le démarrage de la formation.
Autres informations
Nombre de personnes par groupe : Min : 5 – max : 8 personnes
Chaque stagiaire intègre la communauté de pratique et d’apprentissage du CODEV de Euryèce Consulting.
Support Coaching professionnel sur demande (en cas de non-validaIon des acquis par ex).
OPTIONS
A l’issue de la formation, chaque stagiaire a la possibilité d’accéder à des séances de mise en
situation réelle et supervisée.
La séance se compose :
– Une préparation de la séance
– Observation de la séance animée par le stagiaire
– Echange avec le superviseur après la séance
Qu'attendre de la formation ?
Méthode d’apprentissage et d’intelligence collective, le facilitateur CODEV trouve des solutions au travers des expériences , ressources et savoir-faire de chacun. Durant la formation pour devenir facilitateur CODEV, le groupe s’appuie sur l’apprentissage du codéveloppement par l’expérience collective de la méthode.
En entreprise :
– Amélioration de la cohésion d’équipe
– Augmentation de la créativité
– Renforcement de la performance et de l’efficacité
Notre formatrice : Delphine Faroult
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