Découvrez qui vous êtes vraiment… et ce que vous pouvez devenir
Bilan de compétences personnalisé
Un accompagnement structuré pour clarifier votre parcours, vos compétences et votre projet professionnel : finançable via le CPF.
OSEZ faire le point sur votre carrière !
Votre bilan de compétences
Ce bilan est fait pour :
- Des hommes et des femmes de tout âge
- BAC +5 ou sans diplôme
- Salarié, indépendant, chef d'entreprise, demandeur d'emploi, etc.
- 99,52 % satisfaction globale et 95,45 % ont atteint leur objectif.
Pourquoi faire le bilan ?
➡️ Vous avez pris la décision de changer et de faire une reconversion professionnelle, avec un projet déjà établi ou pas
➡️ Vous êtes en poste et en phase d’évolution, avec l’envie de prendre des responsabilités dans votre entreprise (ou une autre)
➡️ Vous pouvez avoir envie de créer votre entreprise mais vous ne savez pas comment vous y prendre
➡️ Vous êtes au chômage, en arrêt maladie longue durée ou encore en congé parental
Quelles sont les étapes d'un bilan de compétences ?
Chez Euryèce Consulting, nous vous offrons un accompagnement clair et structuré, pas à pas.
Avant
Dans un premier temps, retrouvons nous pour un rendez-vous gratuit et sans engagement avant de nous découvrir.
INTROSPECTION
« Vous allez chercher vos fondations. » Imaginez que votre projet professionnel est une maison. Avant d’en construire les murs, il faut solidifier les bases. Ces fondations, ce sont vos compétences, vos moteurs, vos valeurs, vos piliers personnels et professionnels. Une fois identifiés et affirmés, ils vous permettent de bâtir un projet solide, cohérent et aligné avec qui vous êtes.
C’est tout l’enjeu d’un bilan de compétences : construire sur du concret pour aller loin.
EXPLORATION
Une fois vos fondations posées, vient le moment de construire : quel projet souhaitez-vous concrétiser ? Quelle direction donner à votre avenir professionnel ? Le virage peut être subtil… ou radical. Vous pouvez faire évoluer votre poste au sein de votre entreprise actuelle, ou choisir de changer complètement de voie. C’est justement à cela que sert la phase d’exploration du bilan de compétences : ouvrir le champ des possibles, tester des idées, et faire émerger un projet qui vous ressemble.
Validation
En fonction des projets identifiés, un plan d’action concret est élaboré.
On mobilise vos compétences existantes et on identifie ce dont vous avez besoin pour avancer : une formation, un accompagnement, des mises en réseau, etc.
L’objectif ? Valider la faisabilité et le réalisme de votre projet, afin de vous permettre de passer à l’action en toute confiance, avec une vision claire des prochaines étapes.
Après
Un suivi est mis en place, on ne vous abandonne pas dans la nature !
Prendre contact avec votre futur.e conseiller.e
Comment passer à l'action ?
Des clients accompagnés satisfaits
« J ai fais un Bilan de compétences avec Nathalie. Très à l écoute, professionnelle, et +++.
N hésitez pas. Merci encore. »
« Humaine et éthique, Euryèce vous accompagne dans vos projets. Une expérience unique et incroyable je recommande. »
« Un réseau de coachs professionnels incontournable !!! »
« Durant mon bilan, ma consultante m’a proposé de faire une séance d’équicoaching pour travailler sur les dimensions émotionnelle de mon sujet. »
Les solutions pour financer votre bilan
BILAN DE COMPÉTENCES
Contactez-nous pour étudier votre demande de financement.
1 600 €
16h – Finançable par CPF (reste à charge 150€)
1 880€
20h – Finançable par CPF (à hauteur de 1600€)
2 200 €
24h – Tout public – Finançable par CPF (à hauteur de 1600€)
3 200 €
24h – Dirigeants, cadres et managers – Finançable par CPF (à hauteur de 1600€)
- 10 à 16 heures de face à face avec la consultante
- en présentiel et/ou visio
- Finançable par les OPCO ou le CPF
- 99,52 % satisfaction globale et 95,45 % ont atteint leur objectif.
FINANÇABLE PAR LE CPF
Il n’est pas rare non plus que les entreprises co-financent les Bilans dont les séances peuvent se dérouler pendant les heures de travail par exemple.
CERTIFIÉ QUALIOPI
Pour les actions suivantes :
- Action des formation
- Bilan de compétences
Encore des questions que vous vous posez ?
En quoi consiste un bilan de compétences ?
C’est une démarche structurée pour analyser vos compétences, vos intérêts et définir un projet professionnel réaliste.
Combien de temps dure-t-il ?
En moyenne, le bilan se fait sur plusieurs semaines à votre rythme, avec des rendez-vous personnalisés. Il dure de 16 à 18 heures de face à face avec la consultante, en présentiel et/ou visio
Comment le financer ?
Le bilan peut être financé via votre CPF ou d’autres dispositifs selon votre situation.
1 – Avec le CPF. Toute personne active cotise chaque année entre 500 € et 800 € de droits à la formation pouvant être dépensés sur la plateforme.
2 – Avec France Travail. Si vous êtes demandeur d’emploi, sous certaines conditions, Pôle Emploi peut prendre en charge le coût de votre formation.
3 – Par votre employeur. En tant qu’employé, vous pouvez donc faire ce bilan sans que votre entreprise ait à “payer” grâce à l’OPCO.
4 – Par l’AGEFICE. Si vous êtes travailleur indépendant ou chef d’entreprise, il vous est possible de faire une demande de remboursement de votre formation par l’AGEFICE.
5 – Avec vos propres fonds.
À qui s’adresse le bilan de compétences ?
Il s’adresse à toute personne qui souhaite :
- évoluer dans son poste
- changer de métier
- retrouver du sens dans son travail
- préparer une reconversion
- ou simplement faire le point sur sa carrière
Il n’est pas nécessaire d’être en difficulté pour en bénéficier.
Est-ce que je peux faire ce bilan tout en travaillant ?
Oui. Le bilan est conçu pour s’adapter à votre emploi du temps, avec des rendez-vous planifiés selon vos disponibilités, en présentiel ou à distance.
Que vais-je obtenir concrètement à la fin ?
À l’issue du bilan, vous repartez avec :
- une vision claire de votre projet professionnel
- l’identification de vos forces et axes d’évolution
- des pistes concrètes et réalistes
- un plan d’action personnalisé
- un document de synthèse complet
