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SUMMARY:La coopération
DESCRIPTION:AU SERVICE D’UNE PERFORMANCE DURABLE \n\n\n\n\n\nPublic visé : Dirigeants\, Directeurs opérationnels \n\n\n\nPré requis : Aucun \n\n\n\nObjectif(s) pédagogique (s) : \n\n\n\nLes stagiaires seront en mesure de favoriser la coopération au sein de leur(s) \n\n\n\norganisation(s). \n\n\n\n\nSavoir répondre à la question : De la vision à la performance : pourquoi favoriser la coopération en entreprise ?\n\n\n\nDistinguer coopération\, collaboration et synergies\n\n\n\nReconnaître les phénomènes d’essoufflement des dynamiques d’équipe\n\n\n\nComment favoriser la coopération ?\n\n\n\n\nEvaluer la coopération au sein d’une équipe \n\n\n\nMesure des acquis \n\n\n\n\nApports méthodologiques. Questions et Réponses.\n\n\n\nSimulations avec cas hors cadre et cas apportés par les participants.\n\n\n\nTravail dur support pédagogique\n\n\n\n\nDurée et modalité d’organisation : \n\n\n\nLieux : Toute la FranceSessions permanentes : Paris et Tours \n\n\n\nDurée : 2 jours de Formation-Action \n\n\n\nNombre de personnes par groupe : Min: 5 – max : 10 personnes \n\n\n\nChaque stagiaire intègre la communauté de pratique et d’apprentissage de la coopération de Euryèce Consulting.
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SUMMARY:Pitch & Push – L’intelligence collective rien que pour vous !
DESCRIPTION:L’intelligence collective rien que pour vous ! \n\n\n\n💡 L’idée ? : la votre \n\n\n\nUne idée qui peut devenir un projet. \n\n\n\n👉 faites valser vos idées ! \n\n\n\nComment ça marche ? \n\n\n\n🎤 En 5 minutes chrono\, pitchez un projet pro ou perso qui vous tient à cœur. \n\n\n\nDites-nous ce qu’il vous manque\, ce dont vous avez besoin\, et laissez la magie collective opérer. \n\n\n\n🎯 L’objectif ? \n\n\n\nRepartir avec au moins une idée concrète pour faire décoller votre projet. \n\n\n\nUne certitude : nous aurons passé\, ensemble\, un bon moment.  \n\n\n\n📍 Où ? \n\n\n\nCafé SESAME – MAME \n\n\n\n49 boulevard de Preuilly\, Tours \n\n\n\n✨ Venez allumer l’étincelle de votre prochain projet ! \n\n\n\nL’équipe EURYECE CONSULTING 
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SUMMARY:DECIDEURS 7.0 : L’ingénierie décisionnelle
DESCRIPTION:UN PARCOURS UNIQUE \n\n\n\nDiriger n’est plus une question de navigation\, mais de conception. Dans un environnement saturé de variables\, l’efficacité repose sur la capacité à dépouiller l’organisation de ses superflus pour n’en conserver que l’ossature fonctionnelle. Ce parcours propose de transformer votre posture de décideur en celle d’un architecte de systèmes\, capable d’articuler l’humain et la stratégie selon des lignes de force claires et des structures robustes.. \n\n\n\nEn savoir plus …  \n\n\n\n\nDECIDEURS 7.0 : L’ingénierie décisionnelle
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SUMMARY:Kfé Virtuel – Les Bilans de Compétences
DESCRIPTION:Vous avez ou souhaitez effectuer un Bilan de Compétences \, retrouvez l’une de nos consultantes : \n\n\n\n\navoir un échange sur la suite de votre Bilan\,\n\n\n\napporter vos questions\,\n\n\n\nrevenir sur les apprentissages de votre formation.\n\n\n\nquestionner sur le contenu d’un Bilan\, ses phases\n\n\n\nrencontrer des accompagnants Euryèce Consulting \n\n\n\n\nLes Kfés virtuels sont gratuits sur inscription.
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SUMMARY:Kfé Virtuel – Codéveloppement Professionnel
DESCRIPTION:Vous avez été ou souhaitez devenir stagiaire à l’une des sessions de notre formation « Devenez Facilitateur en Codéveloppement professionnel »\, retrouvez votre formatrice : \n\n\n\n\nun échange de bonnes pratiques\, \n\n\n\napporter vos questions\, \n\n\n\nrevenir sur les apprentissages de votre formation. \n\n\n\n\nLes Kfés virtuels sont gratuits sur inscription.
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SUMMARY:Kfé Virtuel – Formateur Professionnel
DESCRIPTION:Vous avez été ou souhaitez devenir stagiaire à l’une des sessions de notre formation « Devenez Formateur professionnel »\, retrouvez votre formateur : \n\n\n\n\nun échange de bonnes pratiques\, \n\n\n\napporter vos questions\, \n\n\n\nrevenir sur les apprentissages de votre formation. \n\n\n\n\nLes Kfés virtuels sont gratuits sur inscription.
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SUMMARY:Mieux se connaître pour mieux manager
DESCRIPTION:La gestion d’une équipe demande aujourd’hui des compétences spécifiques pour faire face à une réalité en perpétuelle évolution. \n\n\n\nEn savoir plus … \n\n\n\n\nMieux se connaître pour mieux manager
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