Découvrez qui vous êtes vraiment… et ce que vous pouvez devenir

Bilan de compétences en Indre-et-Loire

Un accompagnement par des consultantes de Tours, en face à face ou en visio, finançable via le CPF.

15 min, sans engagement, avec une vraie consultante

OSEZ faire le point sur votre carrière !

Votre bilan de compétences

Ce bilan est fait pour :

Pourquoi faire le bilan ?

➡️ Vous avez pris la décision de changer et de faire une reconversion professionnelle, avec un projet déjà établi ou pas

➡️ Vous êtes en poste et en phase d’évolution, avec l’envie de prendre des responsabilités dans votre entreprise (ou une autre)

➡️ Vous pouvez avoir envie de créer votre entreprise mais vous ne savez pas comment vous y prendre

➡️ Vous êtes au chômage, en arrêt maladie longue durée ou encore en congé parental

Quelles sont les étapes d'un bilan de compétences ?

Chez Euryèce Consulting, nous vous offrons un accompagnement clair et structuré, pas à pas.

Avant

Dans un premier temps, retrouvons nous pour un rendez-vous gratuit et sans engagement avant de nous découvrir.

INTROSPECTION

Vous identifiez vos compétences, vos valeurs et ce qui vous motive vraiment : les bases solides sur lesquelles construire un projet professionnel cohérent.

EXPLORATION

Vous explorez les directions possibles (évolution en poste ou reconversion complète) et testez des pistes pour faire émerger le projet qui vous correspond.

Gratuit et sans engagement

Validation

Vous élaborez un plan d’action concret : formation, accompagnement, réseau ; pour vérifier que votre projet est réaliste et prêt à être lancé.

Après

Un suivi est mis en place, on ne vous abandonne pas dans la nature !

Comment passer à l'action ?

Je choisis ma consultante

Je prends le temps

Je rappelle ma consultante

• Je parle de mon projet
• Je questionne sur le parcours
• Je questionne sur les modalités

• J’en parle à des confidents.es
• Je me sens en confiance
• Je suis prêt.e

GO ! Nous démarrons votre projet.

Demandez plus d'informations GRATUITEMENT

Vos données sont utilisées uniquement pour répondre à votre demande. En savoir plus : politique de confidentialité

Des clients accompagnés satisfaits

Je ne pensais pas qu’un bilan de compétences pouvait changer ma vie positivement en seulement 3 mois ! Parfois il y a des choses inscrites au plus profond de nous, des choses que l’on pressent mais que l’on n’ose pas écouter, simplement parce que l’on ignore comment faire pour les révéler. Grâce à de nombreux outils le bilan de compétences est un excellent levier pour déblayer, éclairer, verbaliser ses envies, ses attentes, et faire émerger son projet professionnel, lui donner une forme concrète, pragmatique, et cohérente. Un grand merci à Nathalie, ma coach, pour son écoute, sa bienveillance, sa neutralité. Sans elle, sans cet espace d’étude et de réflexion j’en serais encore à me demander quelle orientation donner à ma vie professionnelle.

J'ai réalisé un bilan de compétences avec Euryece et j'en suis pleinement satisfaite (mon souhaite était de pouvoir établir un plan d'actions en vue de réorientation professionnelle). J'ai été accompagnée par une coach à l'écoute, bienveillante, souple et très compétente. Objectif du bilan atteint! Merci!

Un grand merci à Nathalie pour son écoute et son professionnalisme. Un bilan de compétence qui m'a ouvert les yeux

J ai fais un Bilan de compétences avec Nathalie. Très à l écoute, professionnelle, et +++. N hésitez pas. Merci encore

La 1ère séance fut un électrochoc. Corinne a une manière bien à elle de poser les questionnements, les jalons. Ce pourrait se résumer en une « tendre fermeté »… Paradoxal ? En fait non, une évidence. Corinne possède une réelle habileté à nous pousser à faire face à nos contradictions et à les réconcilier et donc à se reconnecter à notre entièreté, à nos envies, nos besoins. Au bout de 3 séances, 2ème électrochoc, émergence de mon envie de revenir à la psyché humaine… Aujourd’hui j’ai décidé de m’orienter vers cette voie qui me ressemble.

Les solutions pour financer votre bilan

BILAN DE COMPÉTENCES

Contactez-nous pour étudier votre demande de financement.

1 600 €

Starter – 16 h, dont 10 h d’entretiens individuels – Finançable par le CPF (reste à charge 150 €, participation forfaitaire obligatoire)

1 880 €

Cap-1 – 20 h, dont 13 h d’entretiens individuels – CPF jusqu’à 1 600 € (reste à charge 280 €)

2 200 €

Cap-2 – 24 h, dont 16 h d’entretiens individuels – Tout public – CPF jusqu’à 1 600 € (reste à charge 600 €)

3 200 €

Premium – 24 h, dont 16 h d’entretiens individuels – Dirigeants, cadres et managers – CPF jusqu’à 1 600 € (reste à charge 1 600 €)

FINANÇABLE PAR LE CPF

Il n’est pas rare non plus que les entreprises co-financent les Bilans dont les séances peuvent se dérouler pendant les heures de travail par exemple.

CERTIFIÉ QUALIOPI

Pour les actions suivantes :

Actions de formation
Bilan de compétences

Encore des questions que vous vous posez ?

En quoi consiste un bilan de compétences ?

C’est une démarche structurée pour analyser vos compétences, vos intérêts et définir un projet professionnel réaliste.

Combien de temps dure-t-il ?

En moyenne, le bilan se fait sur plusieurs semaines à votre rythme, avec des rendez-vous personnalisés. Il dure de 16 à 24 heures selon la formule, dont 10 à 16 heures d’entretiens individuels avec la consultante, en présentiel et/ou visio.

Comment le financer ?

Le bilan peut être financé via votre CPF ou d’autres dispositifs selon votre situation.

1 – Avec le CPF. Toute personne active acquiert chaque année des droits à la formation (500 € par an, 800 € pour les moins qualifiés), utilisables sur la plateforme Mon Compte Formation.

2 – Avec France Travail. Si vous êtes demandeur d’emploi, sous certaines conditions, France Travail peut prendre en charge le coût de votre formation.

3 – Par votre employeur. En tant qu’employé, vous pouvez donc faire ce bilan sans que votre entreprise ait à “payer” grâce à l’OPCO.

4 – Par l’AGEFICE. Si vous êtes travailleur indépendant ou chef d’entreprise, il vous est possible de faire une demande de remboursement de votre formation par l’AGEFICE.

5 – Avec vos propres fonds.

À qui s’adresse le bilan de compétences ?

Il s’adresse à toute personne qui souhaite :

évoluer dans son poste
changer de métier
retrouver du sens dans son travail
préparer une reconversion
ou simplement faire le point sur sa carrière

Il n’est pas nécessaire d’être en difficulté pour en bénéficier.

Est-ce que je peux faire ce bilan tout en travaillant ?

Oui. Le bilan est conçu pour s’adapter à votre emploi du temps, avec des rendez-vous planifiés selon vos disponibilités, en présentiel ou à distance.

Que vais-je obtenir concrètement à la fin ?

À l’issue du bilan, vous repartez avec :

une vision claire de votre projet professionnel
l’identification de vos forces et axes d’évolution
des pistes concrètes et réalistes
un plan d’action personnalisé
un document de synthèse complet

Qui sommes-nous ? Une agence Tourangelle

La complexité humaine mérite plusieurs regards.
Euryèce rassemble des professionnels aux parcours et expertises complémentaires.

Cette diversité nous permet de croiser les regards, de prendre en compte la complexité des situations et de ne pas enfermer une personne ou une organisation dans une seule lecture.

COACHING · FORMATION · CONSEIL · RH · SANTÉ · MENTORING · FACILITATION · PSYCHOLOGIE · SOPHROLOGIE · INTELLIGENCE COLLECTIVE

Nos consultantes en Indre-et-Loire :