Découvrez qui vous êtes vraiment… et ce que vous pouvez devenir
Bilan de compétences en Indre-et-Loire
Un accompagnement par des consultantes de Tours, en face à face ou en visio, finançable via le CPF.
15 min, sans engagement, avec une vraie consultante
Aurélie Pierlot
Experte en bilan de compétences
Nathalie Mason
Experte en transition professionnelle
Élisabeth Blugeon
Experte en bilan de compétences
Corinne Huynh
Experte en transition cadres et dirigeants
OSEZ faire le point sur votre carrière !
Votre bilan de compétences
Ce bilan est fait pour :
- Des hommes et des femmes de tout âge
- BAC +5 ou sans diplôme
- Salarié, indépendant, chef d'entreprise, demandeur d'emploi, etc.
- 98% de satisfaction globale et 95% d’atteinte des objectifs
Pourquoi faire le bilan ?
➡️ Vous avez pris la décision de changer et de faire une reconversion professionnelle, avec un projet déjà établi ou pas
➡️ Vous êtes en poste et en phase d’évolution, avec l’envie de prendre des responsabilités dans votre entreprise (ou une autre)
➡️ Vous pouvez avoir envie de créer votre entreprise mais vous ne savez pas comment vous y prendre
➡️ Vous êtes au chômage, en arrêt maladie longue durée ou encore en congé parental
Quelles sont les étapes d'un bilan de compétences ?
Chez Euryèce Consulting, nous vous offrons un accompagnement clair et structuré, pas à pas.
Avant
Dans un premier temps, retrouvons nous pour un rendez-vous gratuit et sans engagement avant de nous découvrir.
INTROSPECTION
Vous identifiez vos compétences, vos valeurs et ce qui vous motive vraiment : les bases solides sur lesquelles construire un projet professionnel cohérent.
EXPLORATION
Vous explorez les directions possibles (évolution en poste ou reconversion complète) et testez des pistes pour faire émerger le projet qui vous correspond.
Gratuit et sans engagement
Validation
Vous élaborez un plan d’action concret : formation, accompagnement, réseau ; pour vérifier que votre projet est réaliste et prêt à être lancé.
Après
Un suivi est mis en place, on ne vous abandonne pas dans la nature !
Comment passer à l'action ?
Vos données sont utilisées uniquement pour répondre à votre demande. En savoir plus : politique de confidentialité
Des clients accompagnés satisfaits
Les solutions pour financer votre bilan
BILAN DE COMPÉTENCES
Contactez-nous pour étudier votre demande de financement.
1 600 €
Starter – 16 h, dont 10 h d’entretiens individuels – Finançable par le CPF (reste à charge 150 €, participation forfaitaire obligatoire)
1 880 €
Cap-1 – 20 h, dont 13 h d’entretiens individuels – CPF jusqu’à 1 600 € (reste à charge 280 €)
2 200 €
Cap-2 – 24 h, dont 16 h d’entretiens individuels – Tout public – CPF jusqu’à 1 600 € (reste à charge 600 €)
3 200 €
Premium – 24 h, dont 16 h d’entretiens individuels – Dirigeants, cadres et managers – CPF jusqu’à 1 600 € (reste à charge 1 600 €)
- 16 à 24 heures selon la formule, (10 à 16h avec la consultante)
- en présentiel et/ou visio
- Finançable par les OPCO ou le CPF
- 98% de satisfaction globale et 95% d’atteinte des objectifs
FINANÇABLE PAR LE CPF
Il n’est pas rare non plus que les entreprises co-financent les Bilans dont les séances peuvent se dérouler pendant les heures de travail par exemple.
CERTIFIÉ QUALIOPI
Pour les actions suivantes :
- Actions de formation
- Bilan de compétences
Encore des questions que vous vous posez ?
En quoi consiste un bilan de compétences ?
C’est une démarche structurée pour analyser vos compétences, vos intérêts et définir un projet professionnel réaliste.
Combien de temps dure-t-il ?
En moyenne, le bilan se fait sur plusieurs semaines à votre rythme, avec des rendez-vous personnalisés. Il dure de 16 à 24 heures selon la formule, dont 10 à 16 heures d’entretiens individuels avec la consultante, en présentiel et/ou visio.
Comment le financer ?
Le bilan peut être financé via votre CPF ou d’autres dispositifs selon votre situation.
1 – Avec le CPF. Toute personne active acquiert chaque année des droits à la formation (500 € par an, 800 € pour les moins qualifiés), utilisables sur la plateforme Mon Compte Formation.
2 – Avec France Travail. Si vous êtes demandeur d’emploi, sous certaines conditions, France Travail peut prendre en charge le coût de votre formation.
3 – Par votre employeur. En tant qu’employé, vous pouvez donc faire ce bilan sans que votre entreprise ait à “payer” grâce à l’OPCO.
4 – Par l’AGEFICE. Si vous êtes travailleur indépendant ou chef d’entreprise, il vous est possible de faire une demande de remboursement de votre formation par l’AGEFICE.
5 – Avec vos propres fonds.
À qui s’adresse le bilan de compétences ?
Il s’adresse à toute personne qui souhaite :
- évoluer dans son poste
- changer de métier
- retrouver du sens dans son travail
- préparer une reconversion
- ou simplement faire le point sur sa carrière
Il n’est pas nécessaire d’être en difficulté pour en bénéficier.
Est-ce que je peux faire ce bilan tout en travaillant ?
Oui. Le bilan est conçu pour s’adapter à votre emploi du temps, avec des rendez-vous planifiés selon vos disponibilités, en présentiel ou à distance.
Que vais-je obtenir concrètement à la fin ?
À l’issue du bilan, vous repartez avec :
- une vision claire de votre projet professionnel
- l’identification de vos forces et axes d’évolution
- des pistes concrètes et réalistes
- un plan d’action personnalisé
- un document de synthèse complet
Qui sommes-nous ? Une agence Tourangelle
La complexité humaine mérite plusieurs regards.
Euryèce rassemble des professionnels aux parcours et expertises complémentaires.
Cette diversité nous permet de croiser les regards, de prendre en compte la complexité des situations et de ne pas enfermer une personne ou une organisation dans une seule lecture.
COACHING · FORMATION · CONSEIL · RH · SANTÉ · MENTORING · FACILITATION · PSYCHOLOGIE · SOPHROLOGIE · INTELLIGENCE COLLECTIVE
Nos consultantes en Indre-et-Loire :
Aurélie Pierlot
Experte en bilan de compétences
Nathalie Mason
Experte en transition professionnelle
Élisabeth Blugeon
Experte en bilan de compétences
Corinne Huynh
Experte en transition cadres et dirigeants
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